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第235章 做什么买卖(3/3)

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把尺子量到底、一寸不让,把纪律和规矩特别是政治纪律和政治规矩立起来、严起来、执行到位。2015年以来,共查处违反作风规定精神和“四风”问题(不含违反工作纪律问题)257起、处理339人、党政纪处分225人,在新闻媒体点名道姓通报曝光违反作风规103起184人,形成有力震慑,干部职工纠正“四风”意识明显增强,公款吃喝、公款送礼、公款旅游、违反规定大操大办婚丧喜庆事宜等问题得到遏制,全州党风政风和社会风气持续向好。深入推进民生铸廉,党风廉政建设向基层延伸。全面推行群众举报“四项制度”,鼓励和保护群众监督举报,2015年以来,全州民生监督组共收到民生类问题举报2113件,立案1367件,党政纪处分1165件1390人,移送司法处理75件86人,同时,责成民生资金单位抓好案件中发现的漏洞必堵、信访举报反映出来的漏洞必堵、资金项目执行中的漏洞必堵,分别向州财政、民政、水利、扶贫等9个系统下发监察建议书,督导其采取“制度+科技”的方式堵塞漏洞。

在示范带动上向党中央看齐。全州各级纪检监察机关、纪检监察干部,必须着眼忠诚干净担当深化“三转”,既要有严格要求、严格管理的担当,更要有以身作则、率先垂范的自觉。紧紧围绕监督执纪问责、实践监督执纪“四种形态”,持续深化“三转”。把严管就是厚爱体现到日常管理中,强化自我监督,领导班子成员特别是纪委书记、纪工委书记不仅要管好自己,还要发挥表率作用,抓好班子、带好队伍、管好系统。进一步健全内部监督制约机制,严格工作程序和业务流程。分级制定健全州县(市)纪检监察机关、派出派驻纪工委(纪检组)、乡镇民生监督组(乡镇纪委)“目标管理、岗位责任、激励保障、约束惩戒”四位一体管理考核机制。探索建立纪检监察干部监督日常“计分制”,干部监督由软监督逐步向硬监督转变,评先选优由依靠“选票”向科学可量化转变。对得过且过、作风漂浮、不敢担当或乱作为的,要予以批评教育、组织调整或纪律处分,着力铸造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

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