这同样也是社交属性的一环，甚至可以说是重要的一环。
不过，陈宇只是在方案中写到，但这一些功能则留在后面开发。
互联网需要创新，但得一步一步创新。
一下子创新过头，用户并不能一下子完全接受。
就像博客一样。
其实所谓的个人主页，个人空间与博客没有什么两样。
上面有日志，有相册，有留言，有互动……
而且博客早在2000年就在国内生根，在国外96年都出现了。
可惜，博客直到后世的2004年才渐渐被网友接受。
“李楠，整个方案完成大概需要多久？”
“估计要1个半月。”
“1个半月，那就要到过年了。”
陈宇算了算时间。
现在离过年差不多也就1个半月。
其实按之前情况，1个月就可以搞定。
但陈宇加入其中，不但新添加了功能，而且还对原来的功能进行了升级，这就让时间推后了许多。
譬如频道管理员。
刚开始的设置是频道只需要一个创建者，然后再加几个管理员就可以。但后面陈宇否定了这个设定，并加入了超级管理员，频道创建者，频道总管理，频道管理员，一级子频道管理员，二级子频道管理员，频道会员，嘉宾，游客……等等设定。
“是呀，按工期来看，应该会到过年。陈总，我们的yy是过了年再推出吗？”
李楠问道。
“不。”
陈宇摇头：“为什么要过了年推出。”
“我们大年初一推出。”
“这个，不会吧。”
李楠目瞪口呆。
他还计划着今年回家过年呢，没想到，这年过不了了。
不过做为公司管理者，不能回家过年就不能吧，为公司牺牲点也正常。
可是，看陈总的样子，好像是整个公司都不允许回家过年了。
“陈总，你的意思是公司所有人过年不放假？”
“不放。”
“陈总，有些……”
普通一些假不放没关系，过年不放假，实在是太不近人情了。
“我怕普通员工会有意见。”
“没事，有意见的可以提，但留在公司过年，过年期间工资翻5倍。”
陈宇直接说道。
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ps：兄弟们，本书明天正式上架。
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