“我没想找事，我是留下来解决一件事儿。你别问那么多，看晚上有没有合适的机票，我今天还要去找一个人。”
舒景行只好听她的话换了窗口继续排。
机票改好了，第二天一大早的飞机。舒景行拿着新的机票过来找钱宁宁。钱宁宁一看，先不管在旁边一头雾水的老公，而是拿着手机拨了一个电话。
沈成浩和林怀萱、继母林婷芝、父亲沈正兴还有林老太太正在跟香港来的林家二伯林希南和他的长孙林祖新在开股东大会，商谈千航上市事宜。
林婷芝的二伯林希南是个性格强硬的老头，他对沈成浩一而再再而三对合作方式的更改非常不满。以前都是儿孙们过来跟沈家还有林婷芝母女交涉，但是这一次，沈成浩提出了一项新的股改方案，把现有股东手里的股权进行重新配比，把原来老股东的一部分股权按比例抽成出来，做成期权股票，按照年资、业绩和贡献奖励给公司中高层管理人员，以取代工资和奖金的收益。
这样一来，不仅对公司，对员工也是极为有利。对公司的好处是，可以降低税负，增加凝聚力。因为作为股票分红的税收远比工资、奖金低很多，同时，增加中高层员工的归属感，有了一定的股权，对公司的重大决策，他们有一定的参与权利。
当然，这是沈成浩纯粹站在公司和员工方面考虑之后一厢情愿的打算。
沈成浩认为，公司要稳定，原股东不能抓着钱和权力不放手。“财聚人散，财散人聚”，这是千年不变的道理。公司的股东舍不得手里那点到手的利益，
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